Ich bin seit 2007 als SAP-Headhunter unterwegs – spezialisiert auf den Handelssektor und festangestellte IT-Positionen. Was mich auszeichnet: Ich verbinde klassisches Executive Search mit moderner Prozessberatung und einem tiefen Verständnis für HR-Tech.

Ob Systemauswahl, Prozessmapping oder Automatisierung – ich denke Recruiting ganzheitlich. Mit über 1.000 geführten Interviews, einer klaren Haltung zu Effizienz und einem Sinn für technologische Machbarkeit entwickle ich Lösungen, die wirklich funktionieren – nicht nur auf dem Papier.

Privat bin ich Vater von zwei Kindern, begeisterter Badmintonspieler und Science-Fiction-Leser mit Hang zu Autoren wie John Scalzi, Neal Stephenson und Andy Weir. In meiner Freizeit tüftle ich an RPA-Workflows oder experimentiere in der Küche.